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4月18日公司各店管理层“例会内容”考试
作者:管理中心  来源: 发布日期:2013-4-28 点击次数:1580

    大汉企业的每月公司例会,是为了实现对大汉企业各店面的有效管理,促进公司上下的沟通、协调与合作。也是为了更好的做到上传下达,把公司的制定的制度、规范和要求,以及企业文化、精神等通过各店的领导层传达给各店的员工,同时也把各店面在运营中遇到的问题在例会上集思广益,提出具有改进性的建议并更好的开展工作。

    公司于4月18日举行的例会知识考试,一是为了检测各店领导对以往会议中所涉及到文化建设、管理制度、管理技能、技巧方法、重大事项的掌握情况,不断强化加深对以往知识的记忆,对前一段工作进行总结和回顾,发现工作中的不足,查找原因并及时改正,同时也是考验一下领导们对这些知识的实际运用情况,激励他们争创新目标的信心。
    这次的考试范围是从2012年6月5日至2013年3月8日的公司例会内容(含2012年年会),重点是每次例会重大事项中的内容,包括企业文化、服务文化,管理知识、技巧、方法,企业要求、规范、制度等。
    最后祝各店领导再接再厉,考出好成绩,交上满意的答卷。


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